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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

  • A、有效性原则
  • B、差异性原则
  • C、可制性原则
  • D、抽象性原则
  • E、少而精原则
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下列选项中，属于讲授法优点的是

  • A、集恩广益、相互启发
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、系统性强
  • D、参与性强、相互认知

通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪隅信息的过程被称为

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬调查
  • C、薪酬设计
  • D、薪酬比较

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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